Ładowanie...
Ładowanie...
Praktyczne wskazówki dotyczące kariery, CV i procesu rekrutacyjnego

W rekrutacji - udawanie, koloryzowanie i układanie zdań tak, by „nikogo nie urazić”, czasami robi więcej szkody niż pożytku - i takie jest moje zdanie.

Coraz więcej osób świadomie wybiera krok w tył - po to, by odzyskać balans, mieć mniej stresu, więcej czasu dla siebie i bliskich, albo po prostu robić to, co daje satysfakcję.

Kryzys w IT - stwierdzenie, które od kilku miesięcy pojawia się w nagłówku nie jednego artykułu. To jak to w końcu jest z tym kryzysem? Czy dotyczy on wszystkich stanowisk, a świat IT już nie ma przyszłości?

Pewność siebie odgrywa niezwykle ważną rolę podczas procesu rekrutacji, zarówno dla kandydatów, jak i dla rekruterów. Dla kandydatów może być czynnikiem decydującym o nowym zatrudnieniu, a dla rekruterów kluczem do sprawnego i efektywnego prowadzenia procesów rekrutacyjnych.

Każdy kandydat, który jest otwarty na nowsze szanse zawodowe ma swój unikalny zestaw wartości. Nie ma dwóch takich samych osób w żadnej branży - podobnie jest rzecz jasna w IT

Zmiana pracy to zawsze poważna i odpowiedzialna decyzja, zwłaszcza jeśli w obecnym miejscu pracy już jesteśmy przed dłuższy czas. Okazuje się, że nie zawsze gdy zmieniamy pracę jest w niej tak jak wydawałoby się nam podczas rozmowy rekrutacyjnej. Występuje wtedy tzw. shift shock.